رفقای عزیز کرگدن مووی، برای اینکه از اخبار و حواشی سینما و همینطور جدیدترین قابلیت های سایت و اپلیکیشن مطلع بشید در کانال تلگرام کرگدن مووی عضو شید:) لینک کانال در قسمت تماس با ما قرار گرفته.
از اتاق داده تا اتاق ذهن | کدوم کاراکتر MDR نسخهی توئه؟
babykargadan۲۸ مرداد ۱۴۰۴
برای کسایی که نمیدونن سریال فوقالعاده ی severance چیه؛ باید بگم که اول برو سریالو ببین چون نیازش داریم! بعد که دیدی بیا بهت بگم که اگه تو یکی از ۴ تا کارکتر توی بخش MDR بودی،براساس تایپ شخصیتیت دقیقا کدومشون میشدی؟ قهرمانای این بلاگ رو هم که میشناسیم: “هلی آر.” “اروینگ بی.” “دیلن جی”. و “مارک اس”.
مارک اس.
“Mark S.”، رئیس بخش تصفیه داده ها توی شرکت ، یه آدم سازگار، وظیفهشناس و همیشه خستست. اون دقیقاً یه نمونهی یه ادم حامیه. بهعنوان یه حامی “مارک” همیشه باوجدان و همکارمآبانه کار میکنه. با دقت گوش میده، با همکاراش صبوره و سعی میکنه تا حدی حس عادی بودن رو حفظ کنه، حتی وسط اون شرکت غیرعادی. آدمایی مثل “Mark” معمولاً وفادار، صبور و با ملاحظهان. بازیکنای تیمی واقعیان که میتونن دیگرانو درک کنن و اعتماد بسازن. وقتی توی بهترین حالت باشن، توی رابطه ساختن، کار کردن با گروههای مختلف، گوش دادن به نیاز بقیه، کنار اومدن با دیدگاههای متفاوت و رسیدن آروم و پیوسته به هدف، واقعاً میدرخشن. “Mark” مثل چسبیه که تیم “MDR” رو کنار هم نگه میداره. تنشا رو کم میکنه و مطمئن میشه که همه حس کنن جزو تیم هستن. همون ثبات ساکتش باعث شده بقیه بهش اعتماد کنن و حتی بهعنوان یه جور رهبر قبولش داشته باشن. ولی همین ویژگیهای حمایتی گاهی براش دردسر درست میکنن و تو یه دنیای دیگه، ویژگیهای حمایتی “Mark” میتونست ازش یه همتیمی ایدهآل بسازه.
اگه خودت رو شبیه “مارک” میدونی پس تو یکی از این تایپ شخصیتی های زیر رو داری:
هر محیط کاری ای نیاز به یکی مثل “هلی” داره تا نذاره اوضاع راکد بمونه. یکی که جسور و محکم و نترس باشه. یه همچین ادمایی قاطع و شجاعن و مدام سیستم رو به چالش میکشن. پویا و جسورن و بر خلاف دسته ی قبلی یعنی (حامی) مثل “مارک”، سعی میکنن شرایط رو تغییر بدن و پای خواستهشون بایستن. ادمای مستقل و عملگرایی که به جاه طلبی معروفن و به سرعت تصمیم میگیرن و همونو اجرا میکنن! اما خب بعضی وقتا بیش از حد تهاجمی میشن و تمایلشون برای اینکه یه کاری همون لحظه انجام بشه ممکنه همه جیو خراب کنه! ولی بنظرم هر گروهی نیاز به “هلی” داره تا تابو هارو بشکنه و قیام کنه!
اگه توهم دوست داری که قوانینو بشکنی و جسورانه و قاطعانه پای چیزی که میخوای باشی، پس سلام “هلی” !
اگه خودت رو شبیه “هلی” میدونی پس تو یکی از این تایپ شخصیتی های زیر رو داری:
“دیلن” اجتماعی ترین و پر انرژی ترین عضو این تیمه. اون با شوخ طبعیش و تمایلش به جلب توجه، یه نماینده درست برای تیپ (نافذ) در بین این تیپ هاست. برخلاف “اروینگ” که روی قوانین تمرکز داره، “دیلن” ترجیح میده شوخی کنه و به فضای سیاه سفید لومان رنگ ببخشه. این تایپ از ادما کاریزماتیک و پرانرژی هستن و در عین حال با جاهطلبی و رقابت جوییشون به فضا حس رقابتی میدن. بعضی وقتی این نوع از همکارات ممکنه حس کنی زیادی توی دنیای خودشونن! و یا زیادی دارن جلب توجه میکنن که خب اینا نشونه های این تیپ شخصیتیه. اما کافیه این ادم حس کنه که حقیقت از اون چیزی که فکرمیکنه عمیق تره! استین بالا میزنه و میشه یه جنگجوی واقعی که حاضره برای تیمش مبارزه کنه.
اگه خودت رو شبیه “دیلن” میدونی پس تو یکی از این تایپ شخصیتی های زیر رو داری:
اگه یکی قرار باشه توی این بخش لومان ارزش ها، قوانین و سنت هارو جدی بگیره، اون شخص حتما “اروینگ” هست. این تایپ از ادما توی محیط کار منظم و قانون مدارن و بیش از اندازه به جزئیات توجه میکنن. تحلیل گری و دقتشون باعث میشه در اخر یه دلیل منطقی واسه شرایط پیدا کنن و خیال خودشونو راحت کنن. اما خب این دسته هم مشکلات خودشو داره: مثلا این ادما زود به شکل محیط درمیان و یادشون میره کی بودن! ممکنه افراطی عمل کنن و یه جاهایی بیش از حد به سیستم اعتماد کنن. تاریخ ثابت کرده هر سیستمی به یه “اروینگ” برای پایداری خودش نیاز داره؛ در صورتی که باید هر چی “هلی” هست رو تبعید کنه !
پس اگه این خصوصیات شبیه توعه, توهم یه وظیفه شناس واقعی توی محیط کارت هستی!
اگه خودت رو شبیه “اروینگ” میدونی پس تو یکی از این تایپ شخصیتی های زیر رو داری:
دیدگاه های کاربران
جهت ثبت دیدگاه ثبت نام کنید یا وارد شوید !